Taking too long? Close loading screen.
Cara Membentuk Sikap Yang Baik Dalam Membangun TEAM WORK Perusahaan

Cara Membentuk Sikap Yang Baik Dalam Membangun TEAM WORK Perusahaan

Cara Membentuk Sikap Yang Baik Dalam Membangun TEAM WORK Perusahaan

Haii DKM’ers,,

Perusahaan merupakan satu sistem kerja yang digerakkan oleh setiap bagian, Untuk mencapai target sesuai dengan yang ditentukan. Untuk itu tentu perlu beberapa tim kerja yang sinkron dan bersinergi bukan? Sayangnya, untuk membuat sebuah tim yang solid dan kompak memang tidak mudah.

Karena ada banyak kepala di dalamnya yang pasti punya pemikiran yang berbeda. Maka dari itu kali ini Kami akan membahas tentang TeamWork dan Cara membentuk sikap untuk membangun Team yang solid dalam Perusahaan..

Baca Juga: Brand Positioning adalah Strategi tindakan perusahaan untuk merancang suatu>>selengkapnya>>

TEAM WORK ?

Team Work atau Tim Kerja adalah hal yang harus dimiliki pada setiap tim, dalam Membangun teamwork yang solid diyakini dapat meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, serta loyalitas terhadap perusahaan. Sebab, TeamWork pada tim yang solid mampu membuat perusahaan untuk terus berkembang dan bertahan dalam menghadapi persaingan bisnis. Karena itu, menjaga kolaborasi tim dan membangun tim yang solid menjadi penting bagi sebuah perusahaan.

Untuk membuat sebuah tim yang solid dan kompak memang tidak mudah, Karena ada banyak kepala di dalamnya yang pasti punya pemikiran yang berbeda. Perselisihan adalah sesuatu yang wajar terjadi di dalam tim kerja.

Ini merupakan dinamika yang tidak bisa ditolak, Inilah yang akhirnya membuat sebuah tim sulit untuk mencapai kerja maksimal. Tapi jangan khawatir, Sesuatu yang sulit bukan berarti tidak bisa dilakukan.

Jika tim kerja dalam perusahaan kurang maksimal dan tidak bisa bekerja sama, maka perkembangan bisnis akan terhambat dan mengalami banyak kendala. Selama Anda tahu caranya, pasti bisa membangun kerja tim yang solid dan efektif.

Bagaimanapun, suatu pekerjaan yang dikerjakan bersama dengan benar tentu akan terasa ringan dari pada dikerjakan sendiri.

8 Cara Membentuk Sikap dalam TeamWork

Untuk membentuk tim kerja yang efektif, maka diperlukan chemistry yang kuat setiap anggotanya. Lalu, bagaimana caranya membuat chemistry yang kuat dan menjadikan tim yang kompak? Berikut adalah caranya :

1. Percaya & Tanggung Jawab

Saling memercayai anggota tim yang dibentuk menjadi kunci utama dari solidnya satu tim kerja dalam setiap unit. Ketika satu orang mendapatkan satu tugas, maka sebaiknya orang lain dalam tim benar-benar mempercayakan tugas tersebut padanya, sehingga orang tersebut dapat merasa percaya diri dan lebih fokus.

Kepercayaan harus pula didukung dengan rasa tanggung jawab. Jika di satu sisi anggota tim sudah saling percaya, maka di sisi lain setiap anggota tim juga harus dapat bertanggung jawab pada pekerjaan yang dipercayakan padanya. Saat pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik sebagai bentuk tanggung jawab, maka kepercayaan akan terbayar, dan tim yang solid akan terbentuk.

2. Punya Visi dan Misi yang Sama

Sebuah tim tidak akan bisa bekerja dengan baik dan efektif jika setiap anggotanya memiliki visi dan tujuan yang berbeda. Sebagai contoh, Si A ingin ke utara, B maunya ke selatan, C justru memilih ke tenggara. Dapat dipastikan, tim yang berisi orang-orang seperti itu tidak akan bisa mencapai target.

Karena itu, dari mulai pimpinan hingga anggota tim harus memiliki visi dan misi yang sama. Sehingga dalam setiap tindakan yang diambil merupakan pengejawantahan dari visi dan misi tim. Bukan visi dan misi individu.

3. Saling Menghormati dan Menghargai

Perbedaan pendapat dan perselisihan adalah sebuah hal yang jamak terjadi dalam sebuah tim. Justru dari perbedaan itu, tim akan semakin kaya dengan ide dan pemikiran yang bisa memudahkan jalan menuju target yang dicanangkan.

Tentu saja, selama masing-masing anggota bisa saling menghormati dan menghargai. Menghormati pendapat orang lain yang berbeda, Menghargai hak-hak orang lain dalam mengemukakan pendapat, Rasa hormat ini nantinya akan membentuk semacam rantai penghubung yang kuat di antara sesama anggota tim.

Sebesar apa pun perbedaan yang terjadi tak akan mampu mengikis kekompakan tim jika rasa saling menghargai dan menghormati sudah tertanam mendalam di dalam diri seluruh anggota.

4. Satu Benang Merah

Kendati setiap tim tersusun dari berbagai jenis individu dan dengan beragam sifat serta latar belakang, hendaknya ketika telah dibentuk menjadi satu tim kerja setiap orang dapat berjalan dengan acuan benang merah yang sama, Benang merah ini adalah visi dan misi perusahaan. Sebagai satu titik yang harus dituju oleh setiap anggotanya.

Tim juga perlu menjalankan proses yang telah ditentukan dan disepakati agar ritme kerja dengan tim lain bisa selaras. Ketika ritme kerja yang dilaksanakan telah didapat, maka perkara kekompakan tim dari masing-masing unit mungkin hanya soal waktu saja untuk terbentuk dan menjadi solid.

Mau Bisnis anda banyak pembelinya ? Klik untuk pelajari lebih lanjut>>

5. Pahami Peran dan Tanggung Jawab

Layaknya sebuah tim sepak bola, setiap anggota tim juga punya peran dan tanggung jawab yang berbeda, Hal ini harus benar-benar dipahami oleh seluruh anggota tim. Jangan sampai semuanya ingin jadi kiper atau semuanya ingin jadi striker. Tentunya akan berantakan bukan?.

Membangun kerja tim yang kompak dan efektif pasti butuh pemahaman tentang peran dan tanggung jawab, Sehingga mereka bisa lebih fokus dalam menyelesaikan tugas masing-masing.

6. Komitmen yang Kuat

Untuk membentuk sebuah kerja tim yang kompak dan solid dibutuhkan komitmen yang kuat dari setiap anggota, Karena setiap orang akan saling menopang kerja anggota yang lain. Satu orang pincang, maka proses kerja pun tidak akan maksimal.

Pincang bukan hanya dalam hal fisik, Tapi lebih kepada spirit juang dan komitmen bersama untuk mencapai tujuan. Ketika ada anggota yang menurun semangatnya, hal ini bisa berimbas buruk kepada anggota yang lain. Maka dari itu dibutuhkannya Komitemen yang kuat, agar apapun yang terjadi nantinya kita tetap bisa bertahan dan fight bersama.

7. Bangun Rasa Saling Percaya

Rasa saling percaya menjadi syarat mutlak untuk bisa membangun kerja tim yang solid. Karena tidak akan ada kerja tim yang sukses jika anggotanya tidak saling percaya. Akhirnya seluruh anggota hanya bekerja masing-masing secara individual.

Rasa percaya ini akan menegaskan bahwa tugas yang diemban setiap orang pasti berbeda kadarnya, Setiap anggota tim akan yakin bahwa tugas yang dibebankan kepada rekan satu tim akan terlaksana dengan baik dan sesuai kemampuan masing-masing.

8. Komunikasi Intensif

Jangan pernah anggap sepele masalah komunikasi, Ketika komunikasi sesama angota tim macet, dipastikan kerja tim akan berantakan. Karena setiap orang tidak mengerti apa yang harus dilakukan.

Karena itu lakukan komunikasi secara intensif. Baik melalui meeting pagi atau pertemuan lain yang dilakukan oleh seluruh anggota tim kerja, Sehingga setiap orang akan mengerti tugas dan target yang harus dilaksanakan.

Note:

Tentunya untuk membangun tim kerja perlu diawali dengan pemilihan anggota yang tepat secara profesional. Setiap pekerjaan memerlukan satu keahlian, sehingga harus ditangani dengan tepat, Bukan?.  Namun harus digaris bawahi juga, “Sehebat apapun keahlian-mu hal yang paling utama adalah Etika dan Bertangung jawab pada setiap pekerjaan”.

Sebuah bisnis hanya dapat berkembang jika kita mau menghargai dan mengapresiasi pekerja, jika bukan karena mereka maka akan sulit bagi anda berada dititik Kesuksesan. Selain itu anda juga tentunya memerlukan Seorang consulting bussines dalam bisnis, Klik Untuk Pelajari Lebih Lanjut>>

Baca Juga:

  1. Mengenal BRAND POSITIONING Serta Aspek Dan Strateginya Untuk Persaingan Bisnis !
  2. Pengertian Iklan Online Serta Tujuan & Jenis-Jenisnya
  3. Kelebihan Dan Keuntungan Memggunakan Iklan Online
  4. 7 Strategi Pemasaran dan Hal-Hal alam Strategi Marketing Selama Pandemi
  5. IKLAN:Contoh, Tujuan, Fungsi dan Ciri-Ciri Iklan yang Efektif 
  6. Pengertian IKLAN Lengkap dan Jenis-Jenisnya !
  7. Macam-macam Bisnis Online berdasarkan sistemnya dan 7 Keuntungannya

 

Sumber: www.sleekr.co/www.beecloud.id/www.talenta.co